Påskafton i filkhemmet.

         

I dag är det lödag 30  mars 2024 och till hans antagonisters sannolika besvikelse så lever den ogudaktige, vanartade, oduglige, värdelöse, hatade, föraktade, bohemiske och excentriske gubbstrutten ler dessvärre ännu till hans antagonister sannolika besvikelse varför han kliver upp och tar betablockerare innan han servear pälsklingen kattmadam Twix frukost och därefter kokar te som han dricker med en bulle som tilltugg.

Det är sista dagen med normaltid för under kommande natten går vi över till sommartid och ställer fram klockarna en timme. Men hus som helst så börjar gubbstrutten surfa på webben och fortsätter med detta några timmar innan han går ut och tittar till sina bilar och börjar i garaget med nöjesmaskinen och fortsätter sedan till parkeringen och blixtturbobilen och han sätter sig i den och kör till viadukten över järnvägen i Järvsta eftersom det är fint fotoväder och han fotograferar två tåg, förs Mälartågs ER1 på väg från Uppsala till Gäve och sedan ett Littera X55 på väg från Björkarnas stad till Fjollträsk innan han kör vidare till hemmet.

Hemma igen så vittjar han datorn och lagar middagsmat innan han börjar blogga.  I dag ska han börja med en artikel i Expressen om hur våra myndigheter arbetar och adressen är: https://www.expressen.se/ledare/patrik-kronqvist/nar-folk-fros-i-snostormen-pa-e22-jagade-staten-ratt-blankett/

Gubbstruttens kommentar är att han arbetade som en gräsrot inom statsförvaltningen från 1 juni 1973 och den som skrev på hans förordande va justitieministern Herman Kling och han gick pension 1 november 2016 och tillhör därmed de i dag levande svenskar som har den längsta erfarenheten av att arbeta på statliga myndigheter.

På den tiden så fanns det ett lönegradssystem som byggde på vilken tjänst man hade och tjänsterna var lönegradsplacerade, antingen en fast lönegrad, eller högstlönegrad  eller reglerad lönegradsuppflyttning. Inom lönegraderna fanns även löneklasser och det innebar att efter en viss tid så flyttades man upp i löneklass tills man nått den högsta.

Det fanns även ett system som var fast i fråga om hur man skulle meritvärdera vid tillsättning av tjänster. I samband med den årliga anslagsframställningen så åskade myndigheterna anslag för kommande budgetår och i specifikationerna i anslagsframställningen ingick en sammanställning av hur många tjänster man ville ha inrättade och hur dessa skulle benämnas och lönegradsplaceras.

Systemet innehöll även möjligheter till marknadslönetillägg så man kunder behålla och rekrytera strategisk kompetens och tillägg för kallort och dyrort. Systemet var mycket fyrkantigt med en rigid struktur, men det var ingen tvekan om vad som gällde och det på både gott och på ont.

Sean så kom det en ny kultur med en mer godtycklig lönesättning och inga anslag om vem som tillsatts på en vakant tjänst och dennes lön. Det gav definitivt utrymme för att belöna den som arbetade bra, men å andra sidan var det en fråga om subjektiva värderingar och alla chefer hade inte kompetens som motsvarade deras befogenheter varför det numera kan tas otillbörliga hänsyn vid både rekrytering och lönesättning och ovidkommande kriterier är då kompistllägg eller främlingsavdrag. I partiarkala kontexter förekommer vd gubbstrutten kallar bimbokrati, det vill säga att patriarkala chefer premierar kvinnor som är attraktiva för deras köttsliga lustar och än bättre om de även tillfredsställer dessa och allra bäst om de gör det extra bra. Korruption är bara förnamnet. Givetvis så rekryteras även vänner genom bakdörren vilket korrumperade fackliga representanter blundar för.

Det är definitivt inget plus att agera för problemlösningar om det kräver att man bryter mot reglementet för paragraferna trumfar ofta förnuftet och i ställt för att få ett erkännande för en god åtgärd kan man bli utskälld för den och då kan det gå som nu var fallet i Skåne så gubbstrutten åär tyvärr inte överraskad av den dårskap som artikeln beskriver.

På den myndighet där gubbstrutten jobbad innan pensioneringen så upptäckte han en tendens att om någon kritiserade inkompetenta överordnade så rensades hen ut vid nästa omorganisation och sedan i nästa steg så rensades även den inkompetente chefen ut. När gubbstrutten agerade som skyddsombud så hände det att han ”belönades” med en utskällning av sin chef.

Gubbstruttens syn på saken är att det är någonting ruttet i den svenska vasallstaten och ska nu avsluta inlägget med dagens nya  gävliga bilder!

 

Den oduglige gubbstruttens levande råttfälla Twix.

För övrigt vill gubbstrutten än en gång påpeka att han trots allt är synnerligen  privilegierad då många måste stå ut med att vara både älskade och beundrade. Men den gamle gubbstrutten är både hatad och föraktad, och det är ett stort privilegium för den som uppskattar uppriktighet